长治市人民医院，一所集医疗、教学、科研等多功能于一体的三级甲等综合医院，始建于1915年，经过多年的发展，已成为市属大医疗机构，并承担了多所医学院校的教学任务。
该院引进了一批高精尖医疗设备，如美国通用公司的双排螺旋CT、眼科准分子激光治疗仪等，为诊断与治疗提供了有力支持。医院还开展了一系列具有国内先进水平的手术，如骨科人工全关节置换术、腹腔镜多学科应用手术等，为患者提供了更为全面的医疗服务。
为了推动医院的高质量发展，长治市人民医院根据相关政策，计划引进高层次急需紧缺人才。此次引进原则坚持德才兼备、公开平等，针对博士研究生和硕士研究生，共计划引进38名。具体引进条件包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、良好的品行和职业道德等基本要求，同时还需要满足具体的学历条件和岗位需求。
报名采取网络报名方式，报名时间为2022年9月5日至9月9日。应聘者需填写《人才信息登记表》，并将应聘材料发送至指定邮箱。邮件标题及内容需按照要求格式进行，确保所提交材料齐全、准确。
资格审查将在报名同时进行，主要对报名人员的院校、学历、专业、年龄等情况进行审核，确保应聘者符合岗位需求。通过资格审查的应聘者将进入面试环节，面试时间和地点将在医院官网和微信公众号公布。
面试环节将采取结构化面试和专业答辩方式进行，对博士和硕士分别采用不同的面试方式。评分办法按照规定的计算方式得出后成绩，及格线为60分。若报名人数与岗位比例不足3：1，考生总成绩需达70分以上。
面试结束后，将通过体检和考察等环节确定终引进人才。长治市人民医院通过引进高层次人才，结合其高精设备，将进一步提升医疗、教学、科研等各方面的综合实力，为民众提供更优质的医疗服务。
长治市人民医院正以其卓越的医疗设备和技术力量，以及不断引进的高层次人才，实现医疗质量的持续提高，为山西及更广大地区的民众带来健康福音。资格审核贯穿人才引进全过程，凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与拟聘用岗位所要求资格不符的，将取消资格。
我院引进实行递补录取机制，递补程序将在体检结束后进行，原则按照总成绩从高到低顺序依次递补。
博士研究生待遇按照我院制定的《长治市人民医院博士人才暂行管理规定》执行。详细信息请咨询长治市人民院人力资源部。
有意者请将简历发至人事科邮箱：[email protected]
咨询电话：王老师：；苏老师：
监督电话：长治市人民医院纪检监察室：
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附件一：长治市人民医院2022年引进高层次急需紧缺(硕博)人才参考岗位信息表
附件二：人才信息登记表
2022年8月29日
考试办法：
(1)本次招聘硕士及以上学历、医师岗位的中级职称及以上人员直接进入面试。
(2)大专、本科学历人员需参加笔试及面试。另外护理人员还需参加实践技能测试。
笔试内容：主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质。参加考试时，考生须携带身份证，未带身份证者取消考试资格。
面试：主要考察应聘人员的综合能力素质，具体面试时间待节后电话通知。
大专、本科学历人员综合成绩=笔试成绩×60+面试成绩×40。硕士学历以上人员面试成绩即为终成绩。根据终成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数确定拟录用人选名单，拟录用人员将通过电话告知。
体检：由人事科组织拟录用人员在本院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。体检不合格需在本院进行复检。不按时参加体检者，视为其自动放弃资格。
