为了加快医院发展，宿迁市已在运河桥东首宿豫新区征用了80亩土地，用于建设一座全新的医院。这座医院由江苏省建筑设计院精心设计，并列入江苏省中医药局“十一五”重点规划建设单位，是市、区为民办实事重点项目。总投资1亿元，建筑面积达4万平方米，床位500张，于2007年底竣工并交付使用，现已成为宿迁市现代化、园林式、特色化的三级中医院。
对于个人而言，我对中医院有一些建议。
我在宿迁人民医院的一些经历让我有了以下一些观察和建议。我夜里三点带着即将分娩的家属来到急诊科，医生虽然精神不错，但态度却不够亲切，没有体现出应有的服务意识。幸好我们提前准备好了住院手续，否则可能会遇到不必要的麻烦。我注意到急诊科医生并没有主动协助家属办理手续或提供帮助。我希望医院能重视服务态度问题，理解患者的紧张心情并给予应有的帮助和关怀。我也认为紧急医疗状况对医生和家属都是一种挑战，而医生的淡定未必反映他们的专业能力和责任心。我希望医院能够加强对医生职业素养的培训和教育。
产房的情况也令人担忧。我注意到医生助手似乎在对待家属上有明显的差异，让人怀疑他们可能根据某些因素区别对待患者家属。更糟糕的是一位女孩在生产过程中因医生未能及时关注而遭受困扰的经历。这不仅令人质疑医生的专业水平，也让人对医院的管理体系产生了疑虑。同时我也注意到所谓的单人间病房收费过高的问题，与医院的定位和服务水平不相符。因此我认为医院应该重新审视其收费标准和服务质量之间的平衡。我同时看到医院的医护资源不足且无法有效地运用资源改善医患沟通的状况甚至服务态度也有待改善服务质量不足。然而在医院中有护士的专业素养和专业水平是值得肯定的但也存在部分服务流程的不合理需要医院改进优化服务流程以提升服务质量和服务效率同时也应该注重提升医患沟通的有效性以避免不必要的纠纷产生进一步优化病患就诊体验进而改善医院的口碑和服务水平当然我并不是希望有人解读为对整个医院系统持有一种刻板的批评态度我也理解任何机构都会有其改进的空间和挑战在公立医院改革中我也希望有关部门能够采纳更多的意见和建议通过科学严谨的评价体系推动公立医院改革和提升服务质量和效率让患者能够享受到更加优质的医疗服务实现公立医院的可持续发展让人民更加满意同时我们也要关注医护人员的工作压力和心理负担合理的人力资源配置和良好的工作环境是保证医疗服务质量的重要因素之一这样才能实现真正意义上的公立医院为人民服务从而构建起和谐社会和提高人民群众的幸福感和满意度在医疗服务不断提升的同时也应该加强对医德医风的弘扬和传播形成良好的医德医风文化和社会氛围让医疗服务真正回归其本质和初心造福于人民和社会整体的发展进步之中。总的来说宿迁人民医院虽然取得了一定的成绩但仍有许多问题需要改进有关部门应重视这些问题并采取有效的措施加以解决以实现医院的可持续发展和人民的满意度提升。
