在职员工工伤鉴定需要向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，由劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点。申报劳动能力鉴定所需的常规材料包括《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定书原件及复印件、被鉴定人本人身份证原件复印件以及完整连续的病历材料。
依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，列入专家库的医疗卫生专业技术人员需要具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定的相关知识以及具有良好的职业品德。
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
枣庄矿务局的历史沿革可以追溯到14世纪初的峄县煤田开发，真正的现代化开采始于1880年，当时米协麟和戴华藻根据李鸿堂的指示，集股设立了中兴矿局。到1921年，公司资本扩充至1000万元，高年产量达到一百余万吨。枣庄矿务局的历史脉络与煤炭工业的蜕变
1938年，枣庄矿区被日本势力侵占，开始实行“军事管理”，并改名为中兴炭矿矿业所。而后在1943年，又更名为中日合办的中兴煤矿股份有限公司。自1949年以后，随着新中国的成立，人民开始着手恢复和改造枣庄煤矿，成立了具有划时代意义的枣庄矿务局，并着手建设了一批新型的矿井。随着时间的推进，至1981年，原煤产量已达到惊人的775万吨，精煤产量也达到了312万吨。
枣庄矿务局的发展历程，堪称中国煤炭工业的缩影。从昔日的手工开采到今日的现代化开采技术，从单一的企业模式到层面的统筹管理，再到改革开放后的蓬勃发展，枣庄矿务局在煤炭工业史上留下了浓墨重彩的一笔。其在煤炭生产、开采技术革新以及产品质量上的卓越表现，不仅对中国的煤炭工业发展作出了重大贡献，更为全球煤炭市场提供了稳定的、高品质的煤炭资源。这不仅仅是一家企业的历程，更是工业现代化和治理理念不断前进的实证。
追溯其历史，枣庄矿务局曾拥有众多重要的矿场。早期包括田屯矿、枣庄矿等在内的多个矿场都为当地乃至的经济发展做出了巨大贡献。随着资源的逐渐枯竭，这些矿场也陆续完成了其历史使命并关闭。其中，魏庄矿在1984年移交给了地方劳改矿，人员则调入了兖州局。
时至今日，枣庄矿务局的主要运营矿场有柴里矿、田陈矿、蒋庄矿、付村矿、新安矿以及三河口矿场等。在滕州地区还存在着两个未具体命名的矿场。这些信息多数来源于民间的口耳相传，具体详情或许还有待进一步核实。
枣庄矿务局的历史变迁不仅反映了中国煤炭工业的崛起与壮大，也让我们看到了资源开发与环境保护之间的矛盾与挑战。随着科技的进步和可持续发展理念的深入人心，如今的矿产资源开发正朝着合理利用、环境保护的方向发展，以期实现经济、社会与环境的和谐共生。这不仅是枣庄矿务局的历史使命，也是中国煤炭工业未来的发展方向。
